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任正非:今年将从全球招20-30名天才少年 浅谈任正非人才观

时间: 2019-06-28 17:16 来源: 网络整理 作者: 采集侠 收藏 百度搜索本文

  华为创始人任正非十分推崇一句在二战时非常著名的口号:“什么都没有了,只要人还在,就可以重振雄风。”这位年逾70的老人家面对美国的打压,毫不在意,他说:所有的一切都能失去,不能失去的是“人”,人的素质、人的技能、人的信心很重要。

华为任正非

  在任正非的思想观念里,“人才”是一切的基础,只要有拥有大量“人才”就一定能打赢这场战争。华为现有的700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家,有15000人从事基础研究,6万多产品研发人员都是华为打下这场战争的信心所在。

  近日,随着美国政府对华为的打压进一步加剧,华为的人才战略规划又有了新的变化。日前,华为创始人任正非表示,“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”

  华为总裁办电子邮件

  昨天(27日),华为心声社区发布的总裁办电子邮件披露了任正非在EMT《20分钟》的讲话,“未来3-5年,相信我们公司会焕然一新,全部‘换枪换炮’,一定要打赢这场‘战争’。靠什么?靠你们。”

  值得一提的是,在今年五月以来,美国商务部将华为列入“实体清单”后,华为就开始大力在全社会上招揽人才。今年5月,微信公号“海思招聘”发布的《华为海思2020届应届生招聘》、《2020届华为海思全球博士招聘》和《华为海思社会招聘》三则招聘广告,亦引起广泛关注。

  华为

  任正非对于优秀人才的渴求不仅仅是口头上的表达,更是付出了实际行动。任正非曾发表过一篇《寻找加西亚》的天子,苦口婆心地劝说离职的优秀员工继续回到华为大家庭当中去:“是公司错了,回来吧!我们的英雄,是公司对不起你。”

  任正非为此还发了总裁办邮件,深深反思为何优秀人才要离开华为。在人才面前,任正非不摆领导的架子,面子这种东西,从不放在眼里。

华为任正非

  还有一个故事也体现了任正非另一种人才观。据说,任正非本人对喊口号的人非常厌恶,他觉得口号喊得越卖力,留给做业务的力气就越少。

  曾经有个北大才子入职华为,给任正非投了一封万言书。任正非看完之后表示:此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。

  在任正非看来,有能力就做事,没有能力就不要夸夸其谈。“务实”是一件非常重要的品德,一万句巧舌如簧的天花乱坠,不如脚踏实地做好一件事情。

华为

  30多年来,华为懂得珍惜人才、善用人才,最终才一步步壮大。正是有了这些技术型人才,任正非才有胆气在20多年前发出“华为要在通讯行业做到世界第一”的目标。

华为任正非

  现在,任正非更是自豪地说出:“全世界把5G做的最好得是华为;全世界把微波做得最好的是华为;全世界把这两个都做的最好的也是华为。”

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